国际组织是当今世界各国开展国际合作和参与国际事务的重要舞台。然而，自1971年恢复联合国合法席位以来，虽然中国在联合国等国际组织工作的雇员数量不断增加，影响力不断增强。但是，与西方国家甚至不少发展中国家相比，中国的参与程度还处于较低水平，与中国的联合国会费贡献，人口规模和经济规模极不相称，严重影响着中国在国际组织中的话语权，制约着中国全球影响力。为此，在新的历史时期下，中国显著加大了国际组织人才培养储备输送的力度，正在培养一大批优秀的国际组织人才，逐步构建从选拔、培养、派出到归国任用的全方位工作机制。

在此背景下，本协会通过搭建国际组织合作平台。建议借助高等院校、外事服务机构等非政府第三方力量，推动国际化资源的有机整合和高效利用，扩大中国的国际组织“朋友圈”，跟踪国际组织信息，对接国际化资源。

协会将依托国内外高校和科研机构，加强国际组织专业人才培养和推送，培养高素质、复合型国际组织后备人才。通过建立国际组织专业人才智库，为全球治理，发展多边外交贡献智力资源。

据我们统计，目前在国际组织中存在大量工作合同一年以下的短期实习生和顾问，这些实习生大多毕业于全球的各大名校，经过国际组织的工作过程提升了自身国际事务管理的素质与能力。然而，联合国的长期职位非常少，大部分短期实习生和顾问在国际组织的服务合同结束后会选择回国，他们熟悉所在组织的人才选拔条件和选拔流程，了解国际组织内部的资源要素分布，同时也是兼具国际视野与中国情怀、通晓国际规则、拥有出色外语及专业技能的高端复合型人才。他们在国际组织中积累的经验与资源能够为国际组织人才培养和管理体系建设提供帮助。

因此，本协会致力于充分利用国际人才相互流动显著加快的大趋势，把国际人才集聚起来，引向可持续发展的奋斗目标，为全人类的幸福事业做贡献。